亚搏手机网络

登录 / 注册

二等奖

让项目一线成为年轻干部的“练兵场”

集团人力资源部 张锦花

2021年12月28日  

新区建设如火如荼,项目现场争分夺秒,雄安铁军斗志昂扬。在“十月攻坚”过程中,面对项目大、工期紧、人员少等压力,在集团党委的带领下,各企业不惧困难、冲锋在前,在项目攻坚中,涌现出一批优秀的项目管理者、项目团队,发挥了良好的示范带头作用,在全集团形成了良好的冲锋建设氛围。实践经验表明,每当在急难险重关头,人民群众最信赖的就是干部,干部有担当、勇作为,人民群众就有了主心骨,底气就足、心气就够、志气就强。青年干部则是攻坚主力军,培养青年干部就要在项目一线磨炼,以增强其政治力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。哪里战斗最激烈就要把年轻干部放到哪里去,在“十月攻坚”过程中,保证各项目顺利开展就是“当下的大事儿”,让项目一线成为年轻干部的“练兵场”。

筑牢安全堤坝,在项目一线检验年轻干部政治力。对年轻干部的要求有千条万条,讲政治是第一条。在急难险重任务面前,最是检验年轻干部的政治担当、政治定力、政治觉悟、政治操守。面对项目攻坚的大战大考,大家决不能有丝毫的松懈,必须拧紧思想的“总开关”,把安全建设各项措施做深做实做到位,在落实攻坚措施中体现政治忠诚。对年轻干部的评价,不仅要看其说了什么,更重要的是要看其做了什么,关键是要看其在项目攻坚面前、在落实集团党委的部署措施方面、在敢于担当敢于迎难而上的觉悟上是否做到了坚定坚决,是否经受住了组织的考验,这是鉴别年轻干部政治能力的最有效方式。

锤炼雄安铁军,在项目一线提升年轻干部战斗力。从“百日攻坚”到“十月突破”,对各级干部提出了更多更严格的要求。在这次项目攻坚中,年轻干部的所作所为让人感动,有刚毕业不久就在项目上起早贪黑的,有“上有小,下有老”的80后在统筹片区项目建设义无反顾的。此外,涌现出好多优秀的项目攻坚团队,如在卫潘明同志带领下,年轻的环卫团队打造垃圾大设施的不可能;黄斌同志率领着集团建设统筹部、城市发展企业团队,为容西安置房建设平稳推进助力;李鹏飞同志和启动区项目部同志们,昼夜兼程,将“四个穿透”应用于项目建设,稳步推进启动区管廊建设……这些彰显了年轻干部的活力与担当,这是对广大年轻干部最直观、最生动、最有说服力的现实评价,体现了广大年轻干部强大的战斗力。各企业始终把项目一线作为提升年轻干部能力素质的“练兵场”“训练营”,引导年轻干部主动作为、率先垂范,不负青春、不负韶华。

创造雄安奇迹,在项目一线提升年轻干部改革攻坚能力。项目一线最显担当。年轻干部要有“舍我其谁”的英雄气概,要有“不怕牺牲”的大无畏精神,要有“出清见底”的固执定力,不管身处任何岗位、从事任何工作、面对何种困难,尤其是在攻坚克难紧张的建设形势面前,都要始终坚守对党忠诚、对人民感恩、对事业进取、对法纪敬畏的固执追求,在干事创业中彰显忠诚的力量、信仰的力量,不断提升“敢打硬仗、能打胜仗”的专业能力和专业精神。

河北雄安新区容城县奥威东路100号雄安市民服务中心A5 | xajt2017@126.com
Copyright © 2018-2021 by www.chinaxiongan.cn all rights reserved
XML 地图 | Sitemap 地图